设为首页收藏本站

易点通

 找回密码
 立即注册
查看: 1318|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

2015年公务员面试自测试题卷

[复制链接]

该用户从未签到

4983

主题

5228

帖子

2万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
26757

论坛元老

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-1-16 13:11:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式


  1.谈一件你在工作中积极主动地发挥自己作用的事。


  【参考答案】


  我在工作中始终保持着积极主动的态度,因为我觉得只有对工作充满热情,保持积极上进的心态,才能在工作中有所成就。


  比如去年3月份,根据公司总部的部署,人事处决定开展继续解放思想活动。我结合公司质量管理持续改进的要求,认真审视了人事工作现状,详细查找了工作中存在的问题,从想、敢、会上下功夫,以提高人事处和分部的人事工作质量以及办事效率为目标,从改进工资办理、人员调配业务流程入手,探索帮助分部节省人力、节约开支、提高工作效率的工作方法,大胆创新办事流程。


  一是由面对面审核改进为网上预审核。各分部人事干部办理有关业务事项时,由人事干部将有关文件材料以电子文件形式报送总部人事处,人事处在网上审核,如果符合要求,告知其尽快将材料报总部;如果发现材料不符合有关规定要求或材料不齐全、不完整,立即在网上一次性告知对方处理意见,让其完善材料后再寄送人事处。避免有时为了修改、补充完善材料,派专人来回跑几趟的麻烦,同时也为各分部节省了开支。


  二是由专人报送材料改进为通过特快专递报送材料。由于推行网上预审核,各分部报送的材料按有关规定盖好印章后,可以通过特快专递形式直接寄送人事处,一般2天时间即到达。既节省了时间和金钱,也提高了工作效率。


  三是由分头办理改进为统一办理。人事处将各分部邮寄来的材料汇总,提出拟办意见,报总部分管领导审批后,由本处承办该项工作的同志统一到人事厅办理有关业务,使原来由各分部人事干部分头办理的业务转变为由人事处统一集中办理。


  这种作业流程的改革,既为各分部节约了经费开支,又免去了各分部人事干部来回跑的辛劳,更有效地提高了分部的人力资源利用率。


  “求真务实,开拓创新”是公务员精神的重要内容,在以后的工作中,我也要以全心全意为人民服务为基础,以科学发展观为指导,以法治精神为依托,继续发挥自己的主观能动性和创造力。


  2.你是区教委工作人员,接到电话报告某学校学生午餐后集体腹泻,领导责成你处理此事,你怎么处理?


  【参考答案】


  在这种情况下,我首先会迅速和校方取得联系,详细了解情况,安抚校方情绪,指挥其控制好现场,然后立即安排医疗车辆和相关部门、专家赶往现场。


  随后,我会立刻赶赴学校事发现场,实际查看学生情况,安抚学生们的情绪,做好现场指挥工作,安排医疗队送中毒学生去医院进行进一步检查、救治。


  然后,联系卫生局、疾控中心等相关部门组成专家组,成立调查队,联系学校食堂负责人,对疑似食品进行化验,确定腹泻原因。


  如有必要,我也会成立外联组,联合校方负责人联系学生家长,解释情况,安抚情绪,安排陪同一起赶往医院,进而安定学生的情绪。


  调查结果出来后,追究相关责任人的责任,完善食堂卫生安全,安全责任落实到人,就结果向领导汇报工作,恢复学校教学秩序。将处理结果向媒体公布,以儆效尤,同时向公众道歉。探望中毒学生,了解需求,安排学校为其补上落下的课程。


  最后,在领导的指示下,在辖区各个学校进行卫生普查,加强学校食品安全检查,增强食品安全意识。同时,教育学生注意饮食卫生,少吃冷食,防止病从口入,并最终形成学校食堂定期检查机制,保证学校的食品、饮水安全。杜绝此类事件再次发生,以保证学生健康成长。


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|易点通 ( 湘ICP备2021013434号

论 坛 声 明 本站所有资料均为网友从互联网各大论坛,网盘收集分享给大家共同学习。本站只提供web页面服务,并不提供相关资源存储、也不参与其录制、上传等服务。若本站收录的内容侵犯了贵司版权,请与1131272156@qq.com联系,我们将第一时间删除!谢谢!

GMT+8, 2024-12-27 00:43 , Processed in 0.557839 second(s), 30 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表