公考上岸经验帖：结构化面试篇 面试必看

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一.想通过面试，必备的素质

   原来有句话，说要想通过面试就要做到三点：胆大，心细，不要脸。有很多同学看到这里笑了，是的，这三点很对。面试和笔试不同，是要进行面对面的沟通，所以不考察知识储备考察政治素养，不考察文笔考察谈吐，不考察字迹考察气场，不考察解题能力考察应变能力。所以面试考察的面很广，短短十五分钟，就可以看出你整个人的精神面貌和对于职位的匹配度。那么这三点是什么意思？
  “胆大”说的是不紧张，面对考场内的十来个人，仍能自信、侃侃而谈。“心细”说的是考虑周全，在十分紧张的短时间内，能够想出问题的多个方面并进行严密的论证和优雅的表达。“不要脸”说的是要有很强的政治素养，把正确的群众观政绩观和社会主义核心价值观作为自己答题的准则，说服考官你可以胜任，不管你自己相不相信你可以做到你所说的，但是首先在考场上要“虚伪到无比真诚”，让人信服。

   以上是模糊的说一下面试的大体的一个本质。下面详细的来说，对于那十五分钟的表达，什么是最重要的（重要程度参照排列顺序）：
1.流畅
    这点想必大家都理解，面试是形式重于内容的考试，考官也是人，一天面对那么多的考生回答同样的题目，如果你上来就结结巴巴、断断续续、紧张得连话都说不出来，那谁会有耐心听下去，仔细琢磨你的答题内容呢；而如果你答题特别流畅，从容淡定，即使你的内容不那么翔实、论证不那么充分，但是只要考官听着舒服，那肯定是个高分。面试是一场交流，你面对的也是人，所以以自己之心度他人之心，你就会明白，答题流畅是多么的重要。

2.条理
      考官听了特别多的考生答题，他不可能做到认真听你每字每句，找出你答题的关键点和闪光点。现实是你的答题要点必须你自己理顺、说清楚，拿到考官面前，让他毫不费力地就可以理解你要表达的东西。所以条理尤为重要，我跟一个考官聊过天，他告诉我面试的时候一定要“第一，第二分点来说、条理清楚 ，每点之后概括一个小标题，再展开来说，不然谁都会头疼”，试想如果考官都听不懂你说的是什么，盼你快点答完，分数怎么会高？这也告诉我们答题一个非常重要的原则“让考官毫不费力得听清楚”，交流是需要互动的，你让他神清气爽，他自然给你高分让你喜出望外。

3.关键词
    这个就是和申论中说到的规范性语言一样。是提升你政治素养的利器，考官多是机关工作人员，整天面对的都是政策材料，如果你答题的时候都是规范性的语言，考官会觉得你是自己人，有的聊。

4.内容建构
    包括一些素材，语言的气势，排比句等等，这个靠积累，语言出彩肯定加分。但是如果准备时间比较紧，短时间内语言提升困难，还是尽量要以前三点为重。


二.如何备考

下面来谈一下从接到面试通知之后，应做哪些准备工作：

  1.关于报不报培训班
    大多数人都听说面试是要报班的，尤其第一次进面的同学，都慌了阵脚，要不要报班？报哪个班？报网络的还是实体的？ 我以一个过来人的身份告诉大家，可以报班，因为很多东西都是这样的，如果你想节省金钱，那么就需要你浪费其他的东西来补充，比如时间。但是报什么样的班，这个很关键，现在很多培训机构的教师水平良莠不齐，很多老师都没进过面试，他怎么能给你正确的方法和可取的经验？如果报班只是老师领着你练题，那跟买本书在家跟朋友练有什么区别？
    所以对于通过什么方式来学习这一点，一定要找真正有经验真正懂面试的老师，或者有的同学有身为公务员的朋友、甚至是考官陪你练习，那就再好不过了。什么内容考官最喜欢，什么状态考官最欣赏，一定是那些面试得过高分的人才清楚;答题什么最重要，什么思维最适合，一定是在体制内的人才清楚，所以面试不仅是一次考试，更是一次岗前培训，教会你看问题的角度，解决问题的方法（人际关系类的有些东西，到岗位之后还要因实际情况而定）。
   不管通过什么方式学习，一个原则就是，要能锻炼出自己敢于张口答题的大胆，要能学会解决问题看待现象的思维（对于思维申论部分有举例），做到有人指引一通百通，而非单一的陪练。  

2.了解题型熟悉规则
    结构化面试有五大题型：综合分析，组织计划，人际关系，应急应变，自我认知。其实题目本没有对于题型的专业命名，这都是培训机构为了便于教学给出的分类，有的题目会介于两种题型之间或者综合两种题型，这都没有关系，没必要纠结。总之，就是两类问题，如何看待问题和如何解决问题。
    对于每类题型的了解是必要的，就像是在学行测之前，你需要见一见每个模块的题都是什么样的，都怎么问怎么考，你才知道答题的时候从哪下手。
    这里面不要被一些面试书的答案所误导，从而跳入模版很难出来（尤其是组织计划题）。至于怎么甄别，大家记住，如果答案中有一段话是任何题目都试用的，那就要注意了。每类题型通过不断的练习会有自己的一个常用表达，和熟悉的框架，这个框架只要是合理的，就坚持下去，在考场上自然就与别人不同。至于这个框架合不合理，找明白人给你看一下，找不到的大家可以站内找我，肯定知无不言。
   不同的面试规则可能不同，有的是题本，有的是念题，有的给演草纸可以列提纲，有的只可以打腹稿。熟悉规则，平时练习按照规则来练就可以了。注意，可以列提纲的话，在练习的时候一定要列，但是注意时间有限，写关键词就好，保证自己能看懂就行，不追求字漂不漂亮，这样答题忘了得话可以扫一眼。

3.张嘴练习
    没啥说的，控制时间，一直练。如果中间有停顿或者说两句就没话说，一定要逼自己，说下去，说废话也要说。练习有个循序渐进的过程，一点一点，以流畅为目标。

4.积累素材
    小黄本，人民日报，微博微信，好词好句记下来，跟申论一样。有的同学有疑问，为什么我素材都记了，也背了，但是就是用不上。这个需要题感，就是看到一个好的句子，你就知道这个句子什么题目可以用到，答题的哪个部分可以用到，做个标记。举个例子，习总书记的扣扣子理论，可以在综合分析表态中用到，可以在对于青年人教育，对于社会道德问题的对策中用到等等。
    我不建议死记硬背素材，最好的记忆方法就是应用。当你知道这个句子应该用在哪的时候，找一道这样的题，把素材加进去答一遍，会用了印象就会特别深刻，自然记住了怎么用。

5.去模版，形成自己的答题特色

    在初学阶段，我们不得不把很多要点都进行罗列，根据模版来了解题型。模版不是不能有，它可以帮助我们快速了解题型，关键是到后期怎么样把这个模版把这个普遍适用的框架去掉，形成自己的答题风格。包括答题开头不要机械的说“考生开始答题”，面试是交流，你不是答题机器，可以随意一点说“下面我谈谈对这种现象的看法”或“下面我与各位考官交流下我的想法”。
    对于解决问题类的题型（除了综合分析，其余四种），去模版很重要，这类题目的模版多为分段叙述。以“条理”为原则，把所有的内容都分点来说，并抓住要点和主要矛盾对部分内容进行细化，比如说调研活动，确定形式为调查问卷，可以细化出调查问卷中设置的一些问题。
     对于综合分析题，模版多是分析原因，提出对策，可以把那些过渡的句子用自己的习惯表达，比如把“针对以上原因，我可以提出以下对策”换成“对于这一问题，我认为可以从国家企业个人等多个层面来予以解决，具体有以下几点”。刚才写得第一点里提过多练习来去模版，这就是后期要做的事情，不断更新自己的答题模式，力求有模版而使人无察觉，用好模版的要点力求条理清楚。

6.现场模拟

   这是报地面培训班的一个最大的优势，可以进行现场模拟，但是如果单单只可以现场练习而没有其他提高的话，那几十k的大洋花得有点冤。当然这个条件很容易做到，可以找亲戚朋友做考官，定时来进行模拟，这个过程可以录像，自己回看，挑自己的毛病。也可以找几个考友自己练习，关键就是时间控制好，眼神交流掌握好。
    把这些都做好就可以去考试了，最后一个板块说下考场注意事项

三.面试当天

   该说得要点已经说得差不多了，面试当天就写几个关键词吧，如果大家想知道具体，我会在省考面试前一天再更一贴。
   不迟到，带准考证，女生淡妆，衣着大方得体，稳住心态不受他人干扰，候考不要逼自己看题，抽几号签都一样，进场关门鞠躬有礼貌，考官说完话要礼貌示意，答题注意眼神交流，要顾及到所有给你打分的考官，抽到后面签答题要简洁，答完题要说“答题完毕”，离场不带走任何东西，桌面保持原样。


    敲了一个小时，想到就大概这么多，只要是结构化面试，不管是事业单位、公务员、还是招警，都适用～
终于更完了三个经验贴，不一定能解决你的所有难题，但是只要能给大家一些帮助和启迪，我就不是白白码字了～
有什么问题可以给我站内 ，接下来我可能会总结一下大家的问题，开一个答疑贴～
祝大家都能圆梦～