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2014吉林省考面试真题及答题解析

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发表于 2014-8-28 19:38:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
       2014吉林省考面试真题解析(6月17日结构化题目)

  1、前一段时间网上出现某法院管理人员的工作的照片,有人说有摆拍嫌疑,面对质疑该法院说是亲民秀,对此你怎么看?

  【参考解析】

  法院的这种做法是为了走群众路线,透明办公,树立其在群众当中的公信力和良好形象。

  但是这样的做法却存在着一些不合理的地方:第一,在一定程度上有作秀的嫌疑;第二,这种亲民的形式归于单一;第三,群众对这样的方式产生质疑,说明这样的做法并没有实际的解决民众的诉求。

  法院公职人员走能够有亲民这样的意识是值得肯定与赞扬的,但是方式上还有待遇改善,想要正真亲民,则要:第一,法院职能部门可以通过多种渠道了解民众所真正需要解决的问题;第二,在思想意识上树立为民服务的意识;第三,建立民众监督机制;第四,提高为民服务的质量和办事效率。

  只有这样才能深入民心,达到亲民的目的。

  2、单位组织帮扶行动 帮扶对象是一50岁女子因离婚 精神受到刺激 并且丧失生活能力 对此 你如何开展帮扶行动?

  【参考解析】

  这种帮扶工作,不仅能够真正的帮助那些社会上有困难的弱势群体,还可以在社会上树立榜样的作用,让让个多的人参与到帮扶活动中来。

  这对题中的情况,展开步骤如下:联系好相关的医务人员,亲自到该女子家中具体的了解情况;具体了解该女子病情的轻重,如果必要立即送往医院就医;在充分了解情况之后,拍摄照片,在单位内组织捐款的行动,也可以把照片发到网上,让更多的人参与到献爱心活动当中。活动结束后,还要组织单位人员或者志愿者定期到家中走访慰问。

  在以后单位多组织这样的活动,帮助社会中要写需要帮助的人。

  3、四大名着中出现很多优秀团队 有唐僧团队 刘备团队 宋江团队 说说你喜欢哪个团队 理由是什么?

  【参考解析】

  以唐僧为首的取经团队,靠唐僧的人格魅力和执着精神,选择了三个本事、品行、性格各异的徒弟,组成了最佳的互补性的团队,经历九九八十一难,最终取得真经,修得正果。

  以刘备为首的“汉室”团队,靠刘备的厚道和“匡复汉室”的目标,聚集了最好的文官武将为他效力,实现了三分天下的梦想。

  以宋建为首的梁山团队,靠宋江的仁义和“替天行道”的精神,把一帮杀人放火的“乌合之众”培育成一个纪律严明、求同存异、从弱到强、百战百胜的可和朝廷抗衡的梁山大军。

  【此题很灵活,考生可以任意选择自己喜欢的团队,理由充分,回答完整即可。】

  4、某火车站出售站台票 但有很多人没有票强行进入,并与工作人员发生争执,在场有百于人,领导让你去解决 ,你如何解决!

  【参考解析】

  第一时间赶往现场去处理情况,在这个过程当中通过电话及时的了解现场的情况,了解大致情况后,及时向领导汇报情况,听从领导的部署和安排。

  到达现场后,通过广播维持秩序,并告知现场旅客,没有站台票是不可以进入站台的,对于那些强行进入的旅客请及时补票。同时组织工作人员分组到现场维持秩序。

  处理过后要具体的调查出现这样事件的原因,如果是旅客不知晓相关的规章制度则要通过网络媒体广泛宣传;如果是某些旅客故意为之,则要通过公益广告教育引导,制定惩处措施;如果是某些工作人员的工作方式方法出现问题,则要及时调整工作方式方法,注意工作态度。

    材料:A市建立火葬场很多市民不赞成。由环保抗议演变为暴力抗法。


  第一题:请各位考生轮流对邻壁现象谈自己的看法。


  第二题:讨论对暴力抗法的解决方法。


  第三题:讨论出一个对暴力抗法情况调查的调研方案。


  思路点拨:


  个人陈述环节,各位考生应注意对于时间的控制以及框架的完整性。需要保证精神风貌,让考官对考生有非常好的第一印象。


  自由讨论的两个问题,考生应合理规划时间。对于第二问的讨论,在讨论过程中会出现有个别考生对原因和解决方法混淆,这时组员应理性看待,并正确引导。可以先对原因进行简单分析,也可以在组员讨论过程中进行详细记录,小结时将原因和解决方法分开阐述。调研方案思路很清晰,有多种思路可以参考,横纵向皆可。


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