2014年公务员面试方法指导：一题多答练习法

清枫月

　 公务员面试中题型主要包含了组织协调、人际关系处理、应急处理、综合分析等几大题型。根据功课吧小编（http://www.gongkeba.com）多年来的研究经验，综合分析是考生面临的一大拦路虎。为了更好的帮助广大考生，我们为大家提供一个行之有效的练习方法。

   一、一题多答你的考场更精彩

　　关于综合分析题，考生们已经掌握了辩证分析法、主体分析法、对比分析法等非常实用的方法，但为什么考生们上了考场还是感觉那么的茫然与无助呢？因为每 个人都有其擅长的方法以及不擅长的方法：当碰到的题目用自己擅长的方法恰好可以完美的解决时，考生就答得非常流畅，特别有自信：而当自己擅长的方法在题目 上套不上时，就回答得结结巴巴。之所以造成这种情况，是因为考生在平时练习时只是在不停地用一种方法回答不同的题目，遇上回答不好的题目，看一遍参考答 案，背一背，也就过去了，答题水平其实提高有限。针对这种情况，河北公务员考试网首创一题多答练习法：每一道综合分析题，都要用多个思路进行解析。一道题 回答完，解析完了，还要进一步思索，换一个方法来答题会更好还是不好，为什么有些题目不能用某个方法，每一道题目都要精雕细琢。

　　二、一题多答示例分析

　　【例题】某机关办事大厅的停车场外挂着一块告示牌：“此停车场为来办事的企业及个人准备，机关以及机关人员的车辆勿停此处。”请问你对这件事怎么看？

　　A.如果使用对比分析法，答题思路：

　　（一）先破题；

　　（二）之前的做法是反过来，这样有什么不好；

　　（三）然后说现在的做法有多么好；

　　（四）这么做的原因是什么，我们下一步还可以做哪些；

　　（五）总结。

　　B.如果使用主题分析，答题思路则为：

　　（一）破题；

　　（二）对来办事的老百姓来说，有多好；

　　（三）对该机关来说，带来了哪些好处；

　　（四）对更高一级的管理部门来说，可以再做哪些工作；

　　（五）总结。

　　功课吧小编认为，这里使用辩证分析其实很难用得上，因为这件事纯粹就是一件好事，辩证分析在这里使用就很牵强。通过一题多答练习法，可以让考生全方位地掌握各种答题思路，快速树立考生信心，完胜面试！