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标题: 2014吉林省考面试真题及答题解析 [打印本页]

作者: 清枫月 时间: 2014-8-28 19:38
标题: 2014吉林省考面试真题及答题解析
2014吉林省考面试真题解析（6月17日结构化题目）

　　1、前一段时间网上出现某法院管理人员的工作的照片，有人说有摆拍嫌疑，面对质疑该法院说是亲民秀，对此你怎么看？

　　【参考解析】

　　法院的这种做法是为了走群众路线，透明办公，树立其在群众当中的公信力和良好形象。

　　但是这样的做法却存在着一些不合理的地方：第一，在一定程度上有作秀的嫌疑；第二，这种亲民的形式归于单一；第三，群众对这样的方式产生质疑，说明这样的做法并没有实际的解决民众的诉求。

　　法院公职人员走能够有亲民这样的意识是值得肯定与赞扬的，但是方式上还有待遇改善，想要正真亲民，则要：第一，法院职能部门可以通过多种渠道了解民众所真正需要解决的问题；第二，在思想意识上树立为民服务的意识；第三，建立民众监督机制；第四，提高为民服务的质量和办事效率。

　　只有这样才能深入民心，达到亲民的目的。

　　2、单位组织帮扶行动帮扶对象是一50岁女子因离婚精神受到刺激并且丧失生活能力对此你如何开展帮扶行动？

　　【参考解析】

　　这种帮扶工作，不仅能够真正的帮助那些社会上有困难的弱势群体，还可以在社会上树立榜样的作用，让让个多的人参与到帮扶活动中来。

　　这对题中的情况，展开步骤如下：联系好相关的医务人员，亲自到该女子家中具体的了解情况；具体了解该女子病情的轻重，如果必要立即送往医院就医；在充分了解情况之后，拍摄照片，在单位内组织捐款的行动，也可以把照片发到网上，让更多的人参与到献爱心活动当中。活动结束后，还要组织单位人员或者志愿者定期到家中走访慰问。

　　在以后单位多组织这样的活动，帮助社会中要写需要帮助的人。

　　3、四大名着中出现很多优秀团队有唐僧团队刘备团队宋江团队说说你喜欢哪个团队理由是什么？

　　【参考解析】

　　以唐僧为首的取经团队，靠唐僧的人格魅力和执着精神，选择了三个本事、品行、性格各异的徒弟，组成了最佳的互补性的团队，经历九九八十一难，最终取得真经，修得正果。

　　以刘备为首的“汉室”团队，靠刘备的厚道和“匡复汉室”的目标，聚集了最好的文官武将为他效力，实现了三分天下的梦想。

　　以宋建为首的梁山团队，靠宋江的仁义和“替天行道”的精神，把一帮杀人放火的“乌合之众”培育成一个纪律严明、求同存异、从弱到强、百战百胜的可和朝廷抗衡的梁山大军。

　　【此题很灵活，考生可以任意选择自己喜欢的团队，理由充分，回答完整即可。】

　　4、某火车站出售站台票但有很多人没有票强行进入，并与工作人员发生争执，在场有百于人，领导让你去解决，你如何解决！

　　【参考解析】

　　第一时间赶往现场去处理情况，在这个过程当中通过电话及时的了解现场的情况，了解大致情况后，及时向领导汇报情况，听从领导的部署和安排。

　　到达现场后，通过广播维持秩序，并告知现场旅客，没有站台票是不可以进入站台的，对于那些强行进入的旅客请及时补票。同时组织工作人员分组到现场维持秩序。

　　处理过后要具体的调查出现这样事件的原因，如果是旅客不知晓相关的规章制度则要通过网络媒体广泛宣传；如果是某些旅客故意为之，则要通过公益广告教育引导，制定惩处措施；如果是某些工作人员的工作方式方法出现问题，则要及时调整工作方式方法，注意工作态度。

材料：A市建立火葬场很多市民不赞成。由环保抗议演变为暴力抗法。

　　第一题：请各位考生轮流对邻壁现象谈自己的看法。

　　第二题：讨论对暴力抗法的解决方法。

　　第三题：讨论出一个对暴力抗法情况调查的调研方案。

　　思路点拨：

　　个人陈述环节，各位考生应注意对于时间的控制以及框架的完整性。需要保证精神风貌，让考官对考生有非常好的第一印象。

　　自由讨论的两个问题，考生应合理规划时间。对于第二问的讨论，在讨论过程中会出现有个别考生对原因和解决方法混淆，这时组员应理性看待，并正确引导。可以先对原因进行简单分析，也可以在组员讨论过程中进行详细记录，小结时将原因和解决方法分开阐述。调研方案思路很清晰，有多种思路可以参考，横纵向皆可。

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